Информация о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Бурятия
Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурсы:
-на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Курумканского района;
-на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Заиграевского района;
-для формирования кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» в прокуратуре республики.
Квалификационные требования:
-к уровню профессионального образования: среднее специальное образование по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на районную прокуратуру.
-к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
-к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими.
Государственные гражданские служащие указанной категории должны знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативную базу по вопросам обеспечения деятельности органов прокуратуры; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;
иметь навыки: обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; повышения квалификации; владения компьютерной техникой, оргтехникой; работы со служебными документами.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р;
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные кандидата, перемещения по работе (службе), семейное положение, сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг (супруга)), их фамилия, имя, отчество; полностью дата и место рождения; образование; где и кем работают; учатся; привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) заверенные копии документов об образовании;
е) заверенная копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы (послужной список);
ж) копия военного билета (всех листов);
з) заключение по форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением по месту регистрации кандидата, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
и) две фотографии 3,5×4,5см., выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, на белом фоне, без уголка;
к) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
л) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН).
Начало приема документов для участия в конкурсе с 08.30 часов 24 апреля 2012 г., окончание – в 18.00 часов 14 мая 2012 г.
Конкурс предполагается провести не позднее 11 июня 2012 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 670000, г.Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, телефон, факс 21-16-27.
Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включения в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению.