Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Бурятия
Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурс:
-на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Баунтовского района;
– формирование кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» в прокуратуре республики.
Квалификационные требования:
– к уровню профессионального образования: среднее специальное образование по государственной должности федеральной государственной гражданской службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на районную прокуратуру.
– к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
– к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
федеральные государственные гражданские служащие указанной категории должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;
иметь навыки: эффективного планирования деятельности; работы со служебными документами; работы с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами; владения приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1. cобственноручно написанное личное заявление (заявление адресуется – Председателю конкурсно-аттестационной комиссии прокуратуры Республики Бурятии);
2. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р;
3. автобиография (подробно отразить: биографические данные кандидата, его перемещения по работе (службе), семейное положение; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг/супруга, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны); привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
4. копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:
копии документов об образовании, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка;
7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
8. две фотографии 3,5 х 4,5 (цветное изображение, фон белый, на матовой бумаге, без уголка);
9. копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
10. копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
11. справка из федеральной налоговой службы о том, что в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей не значится;
12.характеристика с места работы или учебы;
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Конкурс предполагается провести не позднее 29 августа 2016 г.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 08.30 часов 114 июля 2016 г., окончание – в 18.00 часов 03 августа 2016 г.
Документы принимаются по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, каб. 224, телефон, факс 8 (301-2) 21-26-11.
Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включения в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению.
