Как прокуратура может повлиять на работодателя, если он постоянно на месяц задерживает заработную плату?

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно-наказуемого деяния) прокурор вправе возбудить дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6  ст. 5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае ему грозит наказание, в том числе, в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет.

При наличии признаков уголовно-наказуемого деяния (частично невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы) прокурор вправе инициировать уголовно-правовую оценку действий работодателя. При этом невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если у предприятия, учреждения или организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации.

Кроме того, в целях восстановления нарушенных прав работников органы прокуратуры вправе внести работодателю представление об устранении нарушений закона, а также использовать меры по судебной защите трудовых прав работников.