Федеральным законодателем откорректирована продолжительность отпуска муниципального служащего

С 12 мая 2017 г. вступил в законную силу Федеральный закон от 01.05.2017 № 90-ФЗ «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Федеральным законодателем для всех категорий муниципальных служащих продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска теперь установлена одинаковая – 30 календарных дней. По ранее действовавшим нормам закона о муниципальной службе в РФ она могла быть больше для отдельных групп должностей муниципальной службы, если это определено региональными законами.

Кроме того, ограничена 10 календарными днями продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальному служащему. Ранее она могла достигать 15 календарных дней.

В законе о муниципальной службе в РФ установлена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день. Такой отпуск теперь составляет три календарных дня.

За муниципальными служащими, имеющими на 12 мая текущего года неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на 12 мая текущего года, исчисляется в соответствии с новыми требованиями, начиная с их нового служебного года.