Прокуратурой Еравнинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности муниципального унитарного предприятия «Еравнинское МОП ЖКХ».
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно специальной оценке условий труда, проведенной в МУП «Еравнинское МОП ЖКХ» в 2014 году профессия кочегара оценивается как работа, выполняемая с вредными условиями труда (класс 3, подкласс 2).
Установлено, что 62 кочегарам предприятия не выдавались средства индивидуальной защиты.
Кроме того, в нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ указанные работники за период 2014 – 2015 годов не прошли обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Вопреки требованиям ст. 222 Трудового кодекса РФ 66 работникам МУП «Еравнинское МОП ЖКХ», выполняемая работа которых признана в качестве вредных условий труда молоко или другие равноценные пищевые продукты за период 2014 – 2015 годы не выдавались, компенсационная выплата не выплачивалась.
По постановлениям прокурора района начальник МУП «Еравнинское МОП ЖКХ» привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ – необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), должностному лицу назначены штрафы в размере 20 000 руб., 15 000 руб. соответственно.
Кроме того, начальнику МУП «Еравнинское МОП ЖКХ» внесено представление, по результатам рассмотрения которого работники организации обеспечены необходимой специальной одеждой на 2015 – 2016 гг., произведена компенсационная выплата, заключен договор с ГБУЗ «Еравнинская ЦРБ» на прохождение медицинских осмотров, внесены изменения в трудовые договоры.
Рубрика: 