Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Бурятия.

Апрель 24, 2012

Информация о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Бурятия

 

Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурсы:

-на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Курумканского района;

-на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Заиграевского района;

-для формирования кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» в прокуратуре республики.

Квалификационные требования:

-к уровню профессионального образования: среднее специальное образование по государственной  должности  федеральной государственной  службы или по специальностям,    соответствующим   функциям   и   конкретным  задачам, возложенным на районную прокуратуру.

-к    стажу   государственной    гражданской    службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

-к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими.

Государственные гражданские служащие указанной категории должны знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативную базу по вопросам обеспечения деятельности органов прокуратуры; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; повышения квалификации; владения компьютерной техникой, оргтехникой; работы со служебными документами.

Для участия в конкурсе представляются сле­дующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации   от  26.05.2005 №667-р;

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные кандидата, перемещения по работе (службе), семейное положение, сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг (супруга)), их фамилия, имя, отчество; полностью дата и место рождения; образование; где и кем работают; учатся; привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г)  копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) заверенные копии документов об образовании;

е) заверенная копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы (послужной список);

ж) копия военного билета (всех листов);

з) заключение по форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением по месту регистрации кандидата, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

и)   две фотографии 3,5×4,5см., выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, на белом фоне, без уголка;

к) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

л) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН).

Начало приема документов для участия в конкурсе с 08.30  часов 24 апреля 2012 г., окончание – в 18.00 часов 14 мая 2012 г.

Конкурс предполагается провести не позднее 11 июня 2012 г.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 670000, г.Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, телефон, факс 21-16-27.

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включения в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют канди­даты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению.