По результатам прокурорской проверки работодатель, не сообщивший о трудоустройстве бывшего государственного служащего, привлечен к административной ответственности

Март 5, 2018

Прокуратурой Хоринского района в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлен факт несоблюдения руководством ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» требований Федерального закона «О противодействии коррупции» при приеме на работу бывшего государственного служащего.

Так, бывший государственный служащий в августе 2013 года заключил трудовой  договор с ГБУЗ «Хоринская ЦРБ».

В соответствии с требованиями Федерального закона работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.

В нарушение требований закона должностное лицо ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» указанное уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего не направило.

По результатам проверки прокурором района в отношении  врио главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ»  возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».

Мировым судьей Хоринского судебного участка должностное лицо привлечено к административной ответственности, назначен штраф в размере 20 000 тысяч рублей.

Прокуратура предупреждает работодателей о необходимости исполнения требований Федерального закона «О противодействии коррупции», а также положений ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Неисполнение указанных требований законодательства влечет административную ответственность как должностных, так и юридических лиц.